兼职招聘海报，怎么让人一看就靠谱？

招聘海报被视作最传统的招聘渠道，事实上，即便是被放置在同一公共场所，不同的招聘广告也呈现出不同的效果，这不仅和品牌知名度有关，也与招聘海报的设计质量有关。

你想的没错，品牌优势确实能为招揽优质的人才提供与生俱来的资源，但信息化时代，越来越多的年轻人对品牌影响力还是持开放的态度，尽管不是业内知名企业，但凡招聘海报做出品质感和可信感，年轻人还是愿意去了解的。

所以，一份好的招聘海报能一眼就吸引特定的目标受众，为提高招聘人员的参与度铺平了道路。对于招聘的HR来说，如何最大限度地使招聘海报发挥比较优势，为自己招揽合适的人才呢？这里有一份设计图鉴。

很难相信这样的招聘海报是诚心在招人吧？！

很野生设计的感觉，类似于最魔性的江南皮革厂style 的风格，相信你们领导看了后都想拍死你！我打赌，任谁看了这款招聘海报都不怎么想投简历的。

当然这是极端的情况，我相信大部分人日常接触的招聘广告或兼职招聘海报还是类似于这样的吧🤑🧨

这是中国本土的野生设计风格，其实生活中设计非常常见，不管是大字报还是小广告，都有很多这样非专业的兼职招聘广告作品，因为其制作简单，而且没有丝毫美工或专业性，所以留下了不专业，不正规，不靠谱的心理暗示。

既然这里列举了一些不靠谱的招聘海报，那接下来我们聊聊那些专业的、靠谱的招聘海报都长什么样！

趣味篇

据说日本在做广告这方面，脑洞出奇地丰富，既然是趣味的招聘海报，那就不得不提日本了！这是泥虹国Twitter超火的一组警察招募图。

左侧招聘海报说的是“大阪，冲上去，让他见识一下我们的厉害”🎭

右侧招聘海报说的是“大阪，如果道歉有用，还要警察干什么？”🐱‍🚀

创意篇

这是OPPO的动画招聘海报，满满的“超能力”，这一系列招聘海报都有着同样的风格，运用动画和设计技术，将每个职位的要点通过夸张醒目的方式展现出来，是招聘市场上难得的一股清流，相信这样的招聘海报很难让人漠视吧！

卖萌类

这是广告圈史上最蛋疼的判决，设计师通过卖萌的方式告诉你这个职位的痛点和雷区在哪里，这则招聘海报的主题是：前任被开除，正缺人！毕竟，创意公司从来不会好好说他们要招人，而是想出一大堆稀奇古怪的借口，这款卖萌的招聘海报就是用图片故事的形式告诉你，他们在招严谨细心的小伙伴。

就像上面列举的那样，如果不是大厂，很难有小公司的美工和设计师能做出这么巧思的设计作品，但即便是设计小白，只要用对了工具，就至少能做出一款靠谱的，逻辑清晰的招聘海报，例如下面这2块招聘海报，无论是色彩搭配还是样式排版设计，都粗细有致，恰如其分。

事实上，在线设计软件Canva提供了海量的免费招聘海报模板，覆盖绝大多数品类与场景，您只需选择喜欢的模板进行制作，即可轻松在线设计出一张精美的招聘海报。点击下图，这就来和我一起开启设计之旅吧！

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