HR眼中优秀的社招简历或许是这样的！

相对校招阶段，HR在筛选社招简历时，会更加注重简历⁠（在新标签页或窗口中打开）自身的专业能力与技能亮点。

想要让我们的社招简历打动HR，大家可以从下面3个方面进行内容优化。

01：STAR描述原则

STAR描述原则是情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

STAR描述最大的优点，就是可以通过与实际案例的结合，让对方快速Get我们的个人能力和应用场景。

02：单页简历

社招简历是一个高度概括的展示场景，HR并不会像看论文一样，一字一句的看完简历内容。非特殊情况，简洁大方的单页简历，往往是HR比较青睐的简历展示形式。

在社招简历中，还可以多用关键词表达自身的能力亮点。

例如财会行业的“会计师从业资格证”、“财务审核”、“对账”等名词，一眼就能引起HR的关注。

03：视觉优化

简历的视觉优化，涉及到背景、字体、框线……多个设计元素。

想要让HR更青睐你的社招简历，大家不妨选择几款比较优秀的简历模板⁠（在新标签页或窗口中打开），辅助我们完成视觉美化流程。

我们从Canva可画在线设计⁠（在新标签页或窗口中打开）平台，给大家挑选了一组不同场景的社招简历模板。

感兴趣的同学，点击下方「使用此模板」，就能免费下载对应的简历设计资源。

「点击“使用此模板”，进入Canva一站式简历设计流程」

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关于社招简历的设计和优化技巧，以上就是我们分享的主要内容。

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