别再把中文简历翻译成英文了，带你了解真正的外企简历设计

得益于较为完善的企业发展形式，时至今日，外资企业仍旧是不少同学的求职首选项。

不过对于很多缺乏外资工作经验的同学而言，如何设计一份正宗的英文简历，则是成为 求职路上必须面对的问题。

例如，很多同学对于英文简历的理解，只是讲中文简历⁠（在新标签页或窗口中打开）翻译成英文就足够了。

这种简历翻译形式，如果HR是中方人员，或许影响并不是很大。但如果意向企业的招聘流程，由外籍员工负责，那么问题可就麻烦了。

首先就是所谓的西方政治正确，简历当中的性别、年龄、民族、籍贯、宗教信仰和个人照片，都不应该出现在一份公开渠道进行投递的简历当中。

其次，简历的语法措辞也需要有一定的针对性调整。虽然说伴随着中式英语影响力的扩大，就算是直接的中文简历翻译，对方也能理解大部分内容的具体含义。

但这里就涉及到一个重视程度的问题，例如美国企业自然是使用美式英语。但如果对方是英联邦国家的企业，以表尊重，建议大家使用英式英语进行简历翻译。此外，像德语、法语、西班牙语等小语种企业，以防万一，尽量采用人工翻译的形式进行简历翻译。

最后，在简历风格方面，大家就不要强行去融入西方审美文化了。我们给大家准备了一组原汁原味的英文简历模板⁠（在新标签页或窗口中打开），大家直接套用模板当中的设计风格，就可以完成绝大部分的简历美化需求。

以上就是我们给大家分享的外企简历设计指南，当然，还有更多简历设计需求的用户，点击下方的图片链接，到Canva当中输入“英文简历”关键词，已解锁更多免费设计素材⁠（在新标签页或窗口中打开）。