简历自我评价模板有必要吗?2个关键词,轻松搞定你的简历设计

简历自我评价模板有必要吗?2个关键词,轻松搞定你的简历设计
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对于不少应届生同学来说,如何设计简历自我评价模板,是我们在简历设计环节中,经常遇到的一个问题。

下面,我们就从简历自我评价模板开始,给大家分享一下简历设计的3个关键词。

1:需不需要

很多同学在设计开始前,都会犹豫要不要简历自我评价模板。当然,这个需要根据个人实际情况来决定,例如,我们缺乏相应的工作、实习经历,就可以用简历自我评价模板,去填充版面内容,从而给HR更全面的个人认知。

反之,如果我们有十分丰富的专业经历,那么我们的简历自我评价模板,就需要压缩或取消,从而腾出更多的空间给专业经历一栏。

简历自我评价模板有必要吗?2个关键词,轻松搞定你的简历设计

2:讲重点

有同学会觉得简历自我评价模板,就是一个简单的自我描述。实际上,作为一份合格的自我评价,我们必须要学会“讲重点”三个字。

例如,对某个专业技术深度钻研、数码宅、技术宅的人设定位,这些符合我们求职岗位的软实力需求,才是HR眼中一份有意义的简历自我评价模板。至于什么性格开朗、勤劳大方,实际上对于一份专业简历而言,都是可有可无的空话、套话。

好了,以上就是本次关于简历自我评价模板的内容分享。下面,我们从Canva在线设计平台当中,给大家推荐几份不同风格的专业简历,有简历设计需求的同学,可以点击下方模板图片,直接跳转到设计模板详情页。

 

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