点睛or败笔——简历封面的作用在哪里?

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“不要加封面!不要加封面!不要加封面!重要的事情说三遍!”

不知道参加过校招的你,有没有求过有经验的学长学姐们帮忙修改简历。如果有的话,你大概也遇到过类似上面的告诫。的确,在这个越来越注重效率的时代,精简和浓缩才是简历的发展大方向,而除了保护纸张、烘托神秘感之外没什么卵用的简历封面,似乎显得有些多余了,浪费纸张成本不说,也不方便别人一目了然地阅读。

那么,什么情况下的简历才适合加封面呢?

 

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1.秋招/春招:×

在这个快节奏的时代,招聘流程也越来越讲求批量、快速。在火热的校招季,一场招聘宣讲会结束,公司的HR们至少会收到几十份纸质简历,网申投递的简历数量更是要以百计。为了不耽误后续面试的通知安排工作,HR们只能尽量压缩阅读简历的时间。一份简历被设计的时间可能是1-2天,甚至更长,而被浏览的时间却可能只有不到10秒。即便你精心为自己的简历设计了封面,HR也很有可能根本没有精力去欣赏,除了缓冲视觉、体现别出心裁之外没有任何实质性作用,平白增加了你的时间成本。

 

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2.脑洞型岗位:√

常规职位的求职简历,通常一页A4纸就足以概括所有的职业生涯经历了,但对于一些设计岗、文案岗来说,很多时候为了体现自己的经验和价值,一份作品集自然是必不可少的。投递纸质简历的时候,不同规格大小的作品和简历放在一起难免显得杂乱,不仅不方便HR随身携带,也会有弄混的可能性。而这时,如果用一张简历封面把两个部分合在一起进行装订的话,显然会整齐和便利很多。

 

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3.申请出国:√

对于找工作来说,简历封面当然不是什么必要的部分,但对于有出国留学打算的小伙伴来说,封面在很多情况下都会是很重要的加分项。

有过交流经验的同学应该多少清楚申请文书的重要性。文书,往往会是理想学校愿不愿意给你offer的决定性因素,也正因如此,各种负责专业包装申请文书的留学机构才会如雨后春笋般蓬勃兴起。申请文书和简历不一样,相比于固定的格式和句式,它的重心在于个性与创造力。一张精心设计的封面,既展现了你的创造力,又体现出了你对这次申请的重视,对于注重仪式感的外国人来说,自然会成为加分项。

 

总之,简历封面并非一无是处。在合适的场景合理地使用,它也会和简历本身一样,发挥出自己应有的价值。

 

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